グループとして何を目指していくのか？

 

☛ローカル・インパクトカンパニー

 

事業責任者の思い入れの強い土地において経済的に成長しながら、
同時に事業を通じて社会問題を解決できる100年企業

 

名前の由来は「地元」と「インパクト投資」

 

ローカル・インパクトカンパニーを達成させる為に

ホールディングス化（持株会社体制）へ移行

 

 

 

 

 

 

1人でも多くの経営人材を輩出していく

当グループの考える経営人材とは

 

①お客様により高い価値を、よりローコストで提供できる人

（お客様を笑顔して、利益を出せる人）

 

②迅速に意思決定を行い、行動に移し、仮説と検証を繰り返せる人

（責任を果たせる人）

 

③お客様を笑顔にして、利益が出せる事業を行うための、チームが作れる人

（信頼して、ついていける人）

 

④自立していて、相互支援もできる人